Cele kursu:
1. Zapoznanie studentów z podstawowymi założeniami teorii kapitału ludzkiego
2. Zapoznanie studentów z głównymi rodzajami inwestycji w kapitał ludzki na poziomie makro i mikro
3. Wykształcenie umiejętności w zakresie analizy poziomu kapitału ludzkiego na szczeblu makro i mikroekonomicznym
4. Przedstawienie finansowych i niefinansowych metod pomiaru kapitału ludzkiego